| dc.contributor.author | Јовић, Јелена | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T08:16:34Z | |
| dc.date.available | 2022-09-22T08:16:34Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Индустрија производње олова и цинка, последице по становништво и уређење и заштита екосистема TR37016 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://platon.pr.ac.rs/handle/123456789/603 | |
| dc.description.abstract | Uvod/Cilj. Brojna istraživanja potvrdila su da stres na radnom mestu može imati negativne posledice po zdravlje zaposlenih. Postoji više faktora koji utiču na intenzitet reagovanja na stres i izbor mehanizama za njegovo prevladavanje. Metode. Sprovedena je
studija preseka. Upotrebljen je upitnik SSM-30, koji je predstavlja kombinaciju skale
životnih događaja (Holmes Rashe Life Events Scale) i skale stresa kod mladih. Ciljnu
grupu činili su mladi zaposleni u industriji igara na sreću, koji svoj posao obavljaju u
poslovnicama gde su izloženi radu sa ljudima i novcem. Upitnik je omogućio prikupljanje podataka o demografskim karaktetirstikama ispitanika, uključujući i nivo obrazovanja
kao karakteristiku. Rezultati. Rezultati našeg istraživanja pokazali su da je obrazovanje
ispitanika i njihovih roditelja faktor koji može modifikovati reagovanje na stres u
određenoj meri, a značajno utiče na izbor mehanizama za prevladavanje stresa.
Zaključak. Različit nivo obrazovanja ispitanika dovodi do različitih opredeljenja kada su
mehanizmi odbrane od stresa u pitanju. Nije potvrđena linearna disperzija korišćenja
mehanizama odbrane od stresa u odnosu na nivo obrazovanja | en_US |
| dc.language.iso | sr_RS | en_US |
| dc.publisher | Medical Data | en_US |
| dc.title | Obrazovanje kao faktor od značaja za prevazilaženje stresa kod mladih zaposlenih u industriji igara na sreću | en_US |
| dc.title.alternative | Medical Data | en_US |
| dc.type | clanak-u-casopisu | en_US |
| dc.description.version | publishedVersion | en_US |
| dc.citation.volume | 11 (3-4) | |
| dc.citation.spage | 123 | |
| dc.subject.keywords | obrazovanje, stres, radno mesto, mehanizmi prevazilaženja stresa | en_US |
| dc.type.mCategory | M53 | en_US |
| dc.type.mCategory | openAccess | en_US |
| dc.type.mCategory | M53 | en_US |
| dc.type.mCategory | openAccess | en_US |
