Obrazovanje kao faktor od značaja za prevazilaženje stresa kod mladih zaposlenih u industriji igara na sreću

Abstract

Uvod/Cilj. Brojna istraživanja potvrdila su da stres na radnom mestu može imati negativne posledice po zdravlje zaposlenih. Postoji više faktora koji utiču na intenzitet reagovanja na stres i izbor mehanizama za njegovo prevladavanje. Metode. Sprovedena je studija preseka. Upotrebljen je upitnik SSM-30, koji je predstavlja kombinaciju skale životnih događaja (Holmes Rashe Life Events Scale) i skale stresa kod mladih. Ciljnu grupu činili su mladi zaposleni u industriji igara na sreću, koji svoj posao obavljaju u poslovnicama gde su izloženi radu sa ljudima i novcem. Upitnik je omogućio prikupljanje podataka o demografskim karaktetirstikama ispitanika, uključujući i nivo obrazovanja kao karakteristiku. Rezultati. Rezultati našeg istraživanja pokazali su da je obrazovanje ispitanika i njihovih roditelja faktor koji može modifikovati reagovanje na stres u određenoj meri, a značajno utiče na izbor mehanizama za prevladavanje stresa. Zaključak. Različit nivo obrazovanja ispitanika dovodi do različitih opredeljenja kada su mehanizmi odbrane od stresa u pitanju. Nije potvrđena linearna disperzija korišćenja mehanizama odbrane od stresa u odnosu na nivo obrazovanja