dc.contributor.author | Петровић, Јована | |
dc.date.accessioned | 2022-11-07T13:16:01Z | |
dc.date.available | 2022-11-07T13:16:01Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Штампање Зборника помогло је Министарство просвете, науке и технолошког развоја Републике Србије | en_US |
dc.identifier.isbn | 978-86-6083-067-0 | |
dc.identifier.uri | https://platon.pr.ac.rs/handle/123456789/1009 | |
dc.description.abstract | Решавање радних спорова је значајан фактор стабилности
и развоја радних односа de lege ferenda. Радни спорови и њихово решавање
представљају чиниоце који битно утичу на стабилност индустријског мира а
тиме и на стабилност радних односа. Нормативно уређивање институција,
поступака и практично решавање радних спорова подразумева како
квалитетно радно законодавство решавању радних спорова, тако и
изграђивање и развијање нових институција и метода за њихово решавање у
пракси.Наши правни теоретичари на путу актуелних дешавања све више
указују на значај и потребу увођења у наш правни систем радног судства као
специјализованог судства за радне односе. Ово њихово настојање је већ
постојана реалност у модерним демократијама. | en_US |
dc.description.abstract | The resolution of labor disputes is a significant factor in the stability and
development of labor relations de lege ferenda. Labor disputes and their resolution
are factors that significantly affect the stability of industrial peace and thus the
stability of labor relations. Normative regulation of institutions, procedures and
practical resolution of labor disputes implies quality labor legislation for resolving
labor disputes, as well as building and developing new institutions and methods
for resolving them in practice. Our legal theorists on the path of current events are
increasingly pointing out the importance and need for the introduction into our
legal system of labor judiciary as a specialized judiciary for labor relations. This
effort of theirs is already a constant reality in modern democracies. | en_US |
dc.language.iso | sr | en_US |
dc.publisher | Правни факултет Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици | en_US |
dc.rights | Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 САД | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.title | СУДСКА ЗАШТИТА ИНДИВИДУАЛНИХ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ – РАДНИ СПОР/JUDICIAL PROTECTION OF INDIVIDUAL RIGHTS OF EMPLOYEES | en_US |
dc.title.alternative | Тематски зборник радова са научно-истраживачког пројекта "Правни аспекти савремених друштвених кретања у Републици Србији"" | en_US |
dc.type | poglavlje-u-monografiji | en_US |
dc.description.version | publishedVersion | en_US |
dc.citation.volume | II | |
dc.citation.spage | 335 | |
dc.citation.epage | 347 | |
dc.subject.keywords | судска заштита запослених, парнични поступак, специјализовано радно судство, индивидуални радни спор. | en_US |
dc.subject.keywords | judicial protection of employees; civil proceedings; specialized labor judiciary; individual labor dispute. | en_US |
dc.type.mCategory | M45 | en_US |
dc.type.mCategory | openAccess | en_US |
dc.type.mCategory | M45 | en_US |
dc.type.mCategory | openAccess | en_US |
dc.identifier.cobiss | 26762505 | |