dc.contributor.author | Ковачевић-Перић, Слободанка | |
dc.date.accessioned | 2022-11-05T12:27:22Z | |
dc.date.available | 2022-11-05T12:27:22Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Штампање Зборника помогло је Министарство просвете, науке и технолошког развоја Републике Србије | en_US |
dc.identifier.isbn | 978-86-6083-055-7 | |
dc.identifier.uri | https://platon.pr.ac.rs/handle/123456789/941 | |
dc.description.abstract | Примарни циљ Међународне организације рада данас је да унапређује могућности за жене и мушкарце у добијању пристојног и продуктивног рада, у условима слободе, једнакости, сигурности и људског достојанства“. Сумирајући елементе који конституишу један рад у пристојан/достојанствен рад евиденто је да концепт и идеја достојанственог рада представља својеврсну кодификација законодавне активности Међународне организације рада. У појму и концепту пристојног рада сконцентрисан је велики део стандарда Међународне организације рада, укључујући и све основне. Нормативно, пристојан рад интегрише међународне стандарде рада и основна људска права (фундаментални принципи и права на раду). Унапређење могућности за жене и мушкарце у добијању пристојног и продуктивног рада, у условима слободе, једнакости, сигурности и људског достојанства је од идејног концепта прерастао у примарни циљ на међународном нивоу. Аутор у раду сумира резултате истраживања до којих је дошао бавећи се овом проблематиком (дужи низ година), а на основу анализе стања људских права на раду. У раду је акценат на компонентама које конституишу један рад у пристојан/достојанствен рад. | en_US |
dc.description.abstract | The initial concept of the International Labour Organisation –
enhancement of possibility to get the decent and productive work for males and
females, in conditions of liberty, equality, safety and human dignity – has evolved
into its primary global goal. The demand for social dimension in the global
economy contributes to the expansiveness of the decent work concept, what is a
general need of a working individual today. Tendencies towards application of
higher standards for employees, both in individual and collective labour law, point
to the need that there are more moral values and humane approach in the attitude
towards work, with the aim of achieving social justice and preserving social and
international peace.The essential contribution of the decent work implies that the
overall quality of work, working relations, condition and the total working
environment are assessed in a much more constructive way, with the application of
the international standards. Components of decent work comprise majority of
standards of the International Labour Organization, including the basic ones. That
means that the broadening of the decent work concept also expands the whole set
of fundamental principles of workers` rights.
The aim of work is to emphasize the necessity to create unique indicators
of decent work, as a minimal group of indicators which define decent work, and
based on which the level and quality of decent work can be assessed in a certain
point in time. The overall aim is to develop the mechanism of control and
monitoring of decent work around the globe. That documents the focal point of
this paper – the promotion of standards of decent work contributes to the
achievement of decent, dignifying life, as a result of a corelation between the
decent work and the human evolution. In that respect, the perspective of decent
work requires the holistic approach and synergy of all factors which determine the
decent work. That implies, above all, respect of the universal rights of people,
establishment of the culture of working relations, global advocating to root out
poverty and social exclusion, which contributes to the social justice and
stabilization of the social and international peace. | en_US |
dc.language.iso | sr | en_US |
dc.publisher | Правни факултет Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици | en_US |
dc.rights | Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 САД | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.title | ПЕРСПЕКТИВА ДОСТОЈАНСТВЕНОГ РАДА/THE PERSPECTIVE OF DECENT WORK | en_US |
dc.title.alternative | Тематски зборник радова са научно-истраживачког пројекта "Начела добре владавине - начело правне сигурности и начело правичности" | en_US |
dc.type | poglavlje-u-monografiji | en_US |
dc.description.version | publishedVersion | en_US |
dc.citation.volume | III | |
dc.citation.spage | 381 | |
dc.citation.epage | 393 | |
dc.subject.keywords | достојанствен рад, стандарди рада, Међународна организација рада, Програм достојанственог рада. | en_US |
dc.subject.keywords | dignified work, labor standards , International Labor Organization, A dignified work program. | en_US |
dc.type.mCategory | M45 | en_US |
dc.type.mCategory | openAccess | en_US |
dc.type.mCategory | M45 | en_US |
dc.type.mCategory | openAccess | en_US |
dc.identifier.cobiss | 271076876 | |