ПРАВНИ ЛЕКОВИ У РАДНОМ СПОРУ/LEGAL REMEDIES IN LABOR DISPUTE

Abstract

Аутор у раду анализира правне лекове – редовне и ванредне правне лекове против пресуде донете у радном спору. Смисао вођења радног спора је доношење пресуде.Пресуда представља коначну одлуку јер с њоме завршава процес пружања правне заштите у првостепеном поступку.Против првостепене пресуде запослени може да изјави жалбу као редовни правни лек. У првом делу рада аутор анализира право на жалбу, поcтупак по жалби. У другом делу рада анализирани су ванредни правни лекови. У смислу Закона о пaрничном поступку, ванредни правни лекови против правноснажних пресуда у радном спору су: ревизија,захтев за преиспитивање правноснажне пресуде, понављање поступка.

In the paper author analyzes legal remedias – regular and extraordinary legal remedias against the verdict which was brought in this labour dispute. The meaning of guiding the labor dispute is bringing the verdict. The verdict represents the final decision becouse with it the processa at giving legal support ends in first instance procedure. Against the first – instance verdict the employee can file a complaint as a regular legal remedy. In the first part at the paper author analizes the right to complain, procedure for complain. In the second part at the paper extraordinary legal remedies are being analyzed.In the meaning at theLaw on Civil Proceedings, extraordinary legal remedias against legal verdicts in the labour disputes the folloving are predict: revision, request for a review, repetition at the procedure.