ПОРЕСКИ ПОДСТИЦАЈИ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ У СРБИЈИ/TAX INCENTIVES FOR EMPLOYMENT IN SERBIA

Abstract

Уочавањем потребе решавања незапослености, као једним од важнијих проблема са којим се сусрећу савремене државе, наметнуло се предузимање мера и у домену пореске политике. Како фискално оптерећење рада утиче на потражњу за радном снагом, заједничка одлика различитих пореских погодности које се срећу у савременим пореским системима јесте да се путем смањења пореза на зараде и ослобођењем од доприноса за обавезно социјално осигурање утиче на повећање броја нових радних места. Незапосленост у Србији представља велики економски и социјални, али и демографски проблем због великих миграционих кретања у иностранство у потрази за запослењем. Стварање повољног амбијента за запошљавање у Србији праћено је увођењем неколико пореских олакшица за запошљавање. Очита је намера законодавца да путем пореског растерећења рада утиче на тражњу за радном снагом.

By noticing the need to address unemployment, as one of the more important problems faced by modern states, action was imposed and in the area of tax policy. How the fiscal burden on labor affects labor demand, a common feature of different tax benefits which are found in modern tax systems, is to reduce the number of new jobs by reducing payroll taxes and exempting them from compulsory social security contributions. Unemployment in Serbia is a major economic and social problem, but also a demographic problem due to large migratory movements abroad in search of employment. Creating a favorable environment for employment in Serbia, followed by the introduction some of the splint tax incentives for employing it. It is obvious that the legislator intends to influence the demand for labor through tax relief .