Приказ основних података о документу

dc.contributor.authorПетровић, Јована
dc.date.accessioned2022-11-07T13:16:01Z
dc.date.available2022-11-07T13:16:01Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationШтампање Зборника помогло је Министарство просвете, науке и технолошког развоја Републике Србијеen_US
dc.identifier.isbn978-86-6083-067-0
dc.identifier.urihttps://platon.pr.ac.rs/handle/123456789/1009
dc.description.abstractРешавање радних спорова је значајан фактор стабилности и развоја радних односа de lege ferenda. Радни спорови и њихово решавање представљају чиниоце који битно утичу на стабилност индустријског мира а тиме и на стабилност радних односа. Нормативно уређивање институција, поступака и практично решавање радних спорова подразумева како квалитетно радно законодавство решавању радних спорова, тако и изграђивање и развијање нових институција и метода за њихово решавање у пракси.Наши правни теоретичари на путу актуелних дешавања све више указују на значај и потребу увођења у наш правни систем радног судства као специјализованог судства за радне односе. Ово њихово настојање је већ постојана реалност у модерним демократијама.en_US
dc.description.abstractThe resolution of labor disputes is a significant factor in the stability and development of labor relations de lege ferenda. Labor disputes and their resolution are factors that significantly affect the stability of industrial peace and thus the stability of labor relations. Normative regulation of institutions, procedures and practical resolution of labor disputes implies quality labor legislation for resolving labor disputes, as well as building and developing new institutions and methods for resolving them in practice. Our legal theorists on the path of current events are increasingly pointing out the importance and need for the introduction into our legal system of labor judiciary as a specialized judiciary for labor relations. This effort of theirs is already a constant reality in modern democracies.en_US
dc.language.isosren_US
dc.publisherПравни факултет Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровициen_US
dc.rightsАуторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 САД*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.titleСУДСКА ЗАШТИТА ИНДИВИДУАЛНИХ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ – РАДНИ СПОР/JUDICIAL PROTECTION OF INDIVIDUAL RIGHTS OF EMPLOYEESen_US
dc.title.alternativeТематски зборник радова са научно-истраживачког пројекта "Правни аспекти савремених друштвених кретања у Републици Србији""en_US
dc.typepoglavlje-u-monografijien_US
dc.description.versionpublishedVersionen_US
dc.citation.volumeII
dc.citation.spage335
dc.citation.epage347
dc.subject.keywordsсудска заштита запослених, парнични поступак, специјализовано радно судство, индивидуални радни спор.en_US
dc.subject.keywordsjudicial protection of employees; civil proceedings; specialized labor judiciary; individual labor dispute.en_US
dc.type.mCategoryM45en_US
dc.type.mCategoryopenAccessen_US
dc.type.mCategoryM45en_US
dc.type.mCategoryopenAccessen_US
dc.identifier.cobiss26762505


Документи

Thumbnail
Thumbnail

Овај рад се појављује у следећим колекцијама

Приказ основних података о документу

Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 САД
Осим где је другачије наведено, лиценца овог рада је описана саАуторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 САД